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绿色谈话是扛起政治责任的发令枪
来源:中国节能产业网 时间:2018-9-24 21:22:45 用手机浏览

淳安县首创任前“绿色谈话”制度,不仅体现了当地党委强势推进污染防治攻坚战的政治担当,而且也为新任干部坚定走绿色发展之路奠定了思想基础。 

       近日,一则干部任前谈话的报道让人耳目一新。浙江省杭州市淳安县出台了任前“绿色谈话”制度,对新任的5名县管正职干部集体任前谈话,谈话重点内容之一就是生态环保。 

       通常来说,对新任职领导干部,组织部门会进行任前谈话,而纪监部门也会开展廉政谈话。而今,淳安县首创任前“绿色谈话”制度,不仅体现了当地党委强势推进污染防治攻坚战的政治担当,而且也为新任干部坚定走绿色发展之路奠定了思想基础,敦促他们在污染防治攻坚战中奋勇向前,再立新功。 

       这些年来,各地政府高度重视强化领导干部生态环保责任,相继推行了离任生态审计,并加强了党政领导干部生态环境损害责任追究,促使各级领导干部认真履行环保职责。细细分析不难发现,这些措施大多侧重于事后的角度。淳安县开展任前“绿色谈话”,将生态环保责任和要求前置,事先进行强调和明确,无论对深化生态环境保护,还是对干部个人发展都大有裨益。 

       任前谈话,对新任干部来说,是履新前的告诫与提醒,能够教育干部严于律己,帮助干部理清思路,指导干部胜任岗位。淳安县党委政府把绿色作为干部任前谈话的主基调之一,让生态环保成为干部任职第一课,能够使新任干部认清当地环保形势,把握生态环保目标要求,在实践中有的放矢,狠抓生态环保,推动当地环境质量进一步改善。 

       从新任干部自身角度来说,有了任前“绿色谈话”的提醒与指导,进一步提升和巩固了环境意识,可以防范对待生态环保“说起来重要,干起来不要”,等到出了污染问题再后悔。他们走上新岗位后,抓生态环保尽心尽力、履职尽责了,自然就会避免在这方面栽跟头,被追责问责,影响个人政治前途。因此,任前“绿色谈话”也是对干部成长的关心与爱护。 

在今年的全国生态环境保护大会上,习近平总书记指出,各地区各部门要增强“四个意识”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决担负起生态文明建设的政治责任。组织新任职的领导干部开展“绿色谈话”,其实就是督促他们坚决担负起生态文明建设政治责任的发令枪,也是号召他们打好污染防治攻坚战的冲锋号。 

“绿色谈话”的做法值得借鉴与推广。


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