随着我国建筑节能标准的强制推行，建筑围护结构已成为节能建筑的主要部分。由于看到外墙保温行业这个巨大的市场，在利益驱动下，国内不少企业不管自身条件，争相进入这个领域，有的甚至连外保温基本技术也不甚了解而盲目参与竞争，泥砂俱下，鱼龙混杂，以致问题日益凸现。本文就建筑节能中的管理、培训、材料、施工等几个环节存在的问题，进行分析研究探讨，以期建筑节能工作的顺利发展。

　　一、管理上存在滞后的问题

　　上海的节能保温普及于2005年三林世博家园动迁房的外墙保温，当时上海及江苏的外保温企业大部分集中于该项目中，这些企业一般为涂料生产企业和特种干粉砂浆生产企业。由于当时工程总包方对该新工艺、新技术了解不多，对最终的施工质量没有把握，通常要求外保温材料商承包材料和施工，材料商只得仓促上阵，临时召集施工人员和现场管理人员，质量问题由此产生。鉴于此，《建筑节能工程施工质量验收规范》(GB50411-2007)规定：“承担建筑节能工程的施工企业应具备相应的资质……具有相应的施工技术标准。”而同时又指出：“执行中，目前国家尚未制定专门的节能工程施工资质，故应按照国家现行规定具备相应的建筑工程承包的施工资质。”根据此规定，在具体操作时存在难以执行的问题，材料商要转变为承包商，本身存在一个行业的差别。为应付承包，有条件的材料商根据规定，再申办一个具有“防腐保温”施工资质的企业以试图理顺从材料商转化到承包商的角色，但细究之下，国家主管部门制订的“防腐保温”的专业施工资质的内涵与墙体保温施工相距甚远。因此，当务之急是尽快改变管理滞后的局面，制订专门的墙体节能施工资质，理顺管理体系，从源头上遏制和淘汰不合格的建筑节能承包商。

　　二、加强对施工人员的专业培训

　　任何新材料、新技术的应用，离不开正规的系统的培训和考核。建筑节能的专业培训应由建设主管部门制订相应的培训大纲和考核制度，实行持证上岗。让施工管理人员和生产工人都要掌握施工要点和关键节点的处理，掌握如何解决质量通病的防治方法。同时应规定建筑节能现场施工负责人必须具备相关资质的项目经理证书，从人员上确保施工质量不留隐患。而现实中，举办建筑节能培训的学校和部门不少，都宣称“培训合格颁发相关的上岗证书作为持证上岗的依据”，但真正从系统培训和操作技能角度出发而取得实际效果的培训实在是凤毛麟角。要真正解决目前建筑节能存在的施工质量问题，必须从统一培训教材、统一培训计划、统一考核发证着手，只有通过有效的专业培训，使建筑节能的管理人员和操作工人理解并执行相关的标准、规范，才能确保建筑节能的工程质量。

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