从河北省发改委获悉，《河北省节能专项绩效管理试点工作方案》日前印发执行。《方案》指出，通过开展节能专项绩效管理试点工作，将绩效管理试点工作与推动节能工作相结合，完成目标任务与落实政策措施相结合，定量考核与定性评价相结合，制定具备科学性、可操作性的节能工作绩效考核指标和程序，力争到2012年底形成科学、系统的节能绩效考核体系和考核结果运用机制。

　　《方案》明确，建立分类评估模式。对与省政府签订了“十二五”节能减排目标责任书的各设区市、新老“双三十”单位，实行严格的考核奖惩制度，以各自目标任务的完成确保全省目标的实现。对省工业和信息化厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、商务厅、农业厅等部门实行节能目标责任评价制度，进一步加强工业、建筑、交通、商贸、农业等重点领域节能工作，构建条块结合、整体协调的节能工作新格局。

　　构建科学的评估指标体系。对各设区市政府，定量指标为：单位GDP能耗下降率及累计进度、能源消费增量，其中单位GDP能耗下降率为否决性指标。对“双三十”重点县(市、区)，定量指标为：单位GDP能耗下降率、节能建筑占比，其中单位GDP能耗下降率为否决性指标。对“双三十”重点企业，定量指标为：单位产品综合能耗、节能量，其中单位产品综合能耗为否决性指标。对省直有关部门，以定性评价为主，定量考核为辅。定性评价主要从节能工作组织领导、节能政策措施的落实及配套措施的制定、本领域节能技术的推广应用、节能监督检查、节能基础工作落实等5个方面进行。定量指标由相关部门按照《河北省“十二五”节能减排综合性实施方案》要求，自行分解确定年度目标任务。主要包括省工业和信息化厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、商务厅、农业厅等部门。

　　《方案》指出，考核结果经省委、省政府批准后，交由干部主管部门、纪检监察机关，作为政府领导班子和部门领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部选拔任用和评先评优的主要依据。对考核等级为完成和超额完成的设区市政府、“双三十”重点县(市、区)，给予通报表扬并在项目审批、专项资金、税费减免、绿色信贷、土地使用上给予倾斜。对考核结果为未完成的单位，其领导干部不得参加年度评奖、授予荣誉称号等，设区市暂停除节能减排项目以外的拟建项目的审批、核准和备案。同时，在考核结果公告一个月内，向省政府提交书面整改报告，并抄送省节能专项绩效管理领导小组，整改不到位的，由监察机构依据有关规定追究有关责任人员的责任。