工作中最大的困难是什么？
很多企业对于节能工作的重视还是只存在于表面，更多只是领导开会的时候“喊喊口号”，表示一下很重视，但到了具体要执行某项工作的时候，就会遇到各种各样的阻力，大家的配合、领导的支持都不足够。所以最大的困难还是意识上的问题，虽然现在都讲节能很重要，但要真正落实到行动上，真正去做好，还需要时间。
如何解决这个困难？
要解决困难需要做到三个方面：
1．要让工作落到实处，别人喊口号，但你不能喊，要真正地去做工作。比如说在做节能项目的时候，不能拍脑袋说这个项目好，而是要有好的理由，有扎实的数据做依据。
2．加强沟通。要让大家了解，整个能源管理并不是会加大成本的工作，而是能够为企业带来实实在在的效益。
3．要了解相关的政策，现在鼓励节能的政策很多，对能源管理工作的实施有促进作用。
节能项目经理未来的职业发展是怎样的？
应该说，在节能工作方面，节能项目经理已经是顶端的职位了。未来的发展要么是在专业方面继续耕耘，加强自身的技术知识，要么就是转向企业其他管理岗位。这要看个人的追求。
这些年工作的最大感受是什么？
前两年，这个职位不怎么招人待见，因为节能项目经理的工作有一部份是需要告诉同事“你这个地方用得不好，那里应该怎么做”，可以说是个“找茬”的部门，所以工作比较难以进行。这两年好很多，首先大方向上，政策很支持节能工作，而且大家的意识也都有了提升，都理解了节能减耗的重要性。因此这个岗位也变得越来越有吸引力，工作也越来越容易沟通，容易进行。现在做项目的时候，获得的支持也比以往更多，工作也能够做得更好，大家也比以前更有信心了。这是一种最大的进步。
节能项目经理的平均年薪在怎样的水平？
根据企业的不同，节能项目经理的薪资水平也会有很大的差距，基本上年薪在6万—10万之间，一些知名外企例如宝洁、联合利华等年薪超过12W，最高应该可以达到30万左右。一般来说，如果能组织和实施节能项目，能够给企业带来效益，那节能项目经理的待遇会非常高。
上一页 [1] [2]
|
