如何有效提高我国能企国际化能力已成为近年来能源行业共同关注的焦点。
在近日由石油Link、北京师范大学“一带一路”研究院联合主办的“2018年国际能源高峰论坛暨第二届石油Link能源领域创新及资本与项目对接大会”上，与会专家一致认为，随着我国能源结构转型升级加速、全球能源供需格局发生变化，未来能源行业将面临低碳清洁能源需求上升、创新技术加速涌入及全球化发展不断加深等多方面的挑战与机遇。
行业发展呈现新趋势
国家发展改革委国际合作中心国际能源研究所所长王进在会上表示，目前国际能源行业正在从传统能源向清洁能源转变，从高碳向低碳转变。上述转变要求能企从单一向多元化功能转变。
这一趋势在天然气领域和新能源领域表现尤为明显。
“尽管近些年来我国天然气勘探开发步伐加快，但产量仍满足不了经济社会发展需要，需多进口天然气弥补国内不足。”国家能源局原副局长张玉清在会上表示，随着我国社会经济的快速发展以及北方 “煤改气”的持续推进，我国天然气资源需求缺口不断拉大，而进口天然气已经成为弥补国内供应不足的关键一环。
张玉清介绍，目前进口天然气来源大致为以下两种渠道：一是通过管道传输；二是 压缩为液态即LNG，由船舶运输。而前者需要建设长距离管道，受地缘政治、地理环境以及其他因素制约，并不是一蹴而就可以实现的。因此，LNG已然成为天然气运输的另一种简单便捷方式。
“目前全球LNG的供应形势较为宽松。全球LNG贸易量从2007年的2264亿立方米上升至2017年的3934亿立方米，增速为5.7%，2023年全球LNG贸易量将达到5000亿立方米，增速为4.1%。LNG贸易量在未来五年将增长30%，推动形成更具有竞争力的全球化天然气市场。LNG进口量的持续增加为我国LNG产业带来发展新机遇。我国要进一步加大LNG码头和储运设施建设，满足LNG接卸传输的要求。”张玉清说。
与此同时，油气行业在告别粗犷式发展阶段后，对高新科技、新产品的追求表现出较高积极性。会上，石油Link新产品项目负责人张选民介绍了“北斗卫星系统”在石油领域的应用。该系统可实现远程、广域空间的油气管道、油井、天然油气井的生产和储运过程的实时监控，且覆盖面大、不受地域状况影响、不受天气影响，解决了石油天然气行业各种远程设备与生产管理部门之间实时双向通讯的难题。
外籍“朋友圈”日益扩大
我国对海外油气进口量的不断提高，使得我国能企的发展必须转向国际化。在这一进程中，机遇与挑战并存。 北京师范大学“一带一路”研究院院长胡必亮表示，我国石油对外依存度已达到69%，天然气达到39%，因此，加强与海外国家的能源合作至关重要。
为此，今年我国正式推出了上海原油期货，以提高中国企业在国际能源市场上的参与度和抗风险能力。
“对于期货行业来讲，未来的下游发展就是怎么样在国际市场上发挥更大的作用。”上海国际能源交易中心副总经理陆丰表示，“随着原油期货的推出，越来越多的涉油企业和境内外金融机构完成了市场的介入，参与了初期工作，使得中国的原油期货推出后，价格跟欧美市场形成了良好互动关系。”一方面，我国能源市场对外在加大开放程度，国内能源企业在加速拓展海外市场。另一方面，海外能源企业与我国企业合作的意愿也在提升。
本次会上，伊拉克、俄罗斯、几内亚比绍、莫桑比克、科特迪瓦、摩洛哥、美国等十几个国家的近400家企业、机构参加此次会议，寻找可深度合作的机会，我国能企外籍“朋友圈”正在持续扩大。
打造新油气时代下的产业共同体
“在新油气时代下的产业公司，最终都是国际化的全球企业。”石油Link的CEO马一峰在会议上表示，“这些公司将具有国际化视野、跨界技术解决方案能力、资本利 用能力，同时也是行业新生态的参与者和建设者。”马一峰透露，石油Link在对500多家能源企业进行研究分析后发现，在国际化之路上，我国能企普遍面临四大难题：缺乏进入海外市场的渠道，缺乏新技术和产品，缺乏资金，缺少海外中高端人才。
基于此，马一峰提出了我国能企国际化发展的全新模式———打造新油气时代下的“跨境产业共同体”，即通过广泛链接海内外资源，在市场渠道、技术产品、资金、高端海外人才等方面为“产业共同体”成员企业赋能。
首先，在市场方面，石油Link将联合其海外合作伙伴，利用渠道优势为“产业共同体”成员企业寻找海外项目机遇和订单。
在IT方面，石油Link开发了集数据属性、管理属性、链接属性于一身的IT系统，可将海内外企业及从业者链接起来，实现沟通与交流。
在数据方面，石油Link已建立能源行业专有的海外市场情报数据库，可帮助成员企业提高对市场机遇的把控能力，实现获得招投标信息、合理进行成本分析、有效判别风险、高效识别潜在项目机会等。
在新技术和产品方面，石油Link将基于资源的链接，引入海内外先进科技公司合作，解决油气行业特定技术问题，满足“产业共同体”企业对技术提高的需求。此外，基于资源的链接，石油Link还将辅助“产业共同体”企业解决金融、人才方面短缺的问题。
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